Come lavorare per aziende estere in smart working dall'Italia?

Lavorare in remoto da casa propria in Italia é il sogno di migliaia di Italiani. Infatti, i vantaggi di lavorare per aziende estere dall'Italia sono numerosi:

• Migliora il tuo CV - in primis, lavorare per una azienda internazionale puó migliorare il tuo CV: significa che sei in grado di lavorare in un ambiente internazionale, parlare altre lingue professionalmente, e che la tua esperienza vanta punti di vista diversi da quelli Italiani
• Guadagni di piú - la possibilitá di godere di uno stipendio maggiore, ad esempio se si lavora per una azienda americana, che in media offrono salari molto piú alti
• Lavora ovunque tu voglia - la possibilitá di farlo da casa, ovunque essa sia in Italia

In molti, peró, si chiedono come funziona la tassazione se l'azienda non ha una sede legale in Italia. In questo articolo spiegheremo come lavorare per aziende straniere in Italia.

Si, lavorare per aziende all'estero é possibile

In breve, sì, è possibile lavorare per aziende straniere in Italia. Infatti, sono moltissimi gli Italiani che vivono in Italia e lavorano per aziende straniere.

Ci sono tre diversi modi per essere pagati legalmente da un'azienda estera:

• Azienda con sede Italiana: se l'azienda ha una sede legale Italiana, puó assumerti come qualsiasi altra azienda
• Partita IVA: altrimenti, é possibile aprire una partita IVA per fatturare come freelancer
• Aziende HR ombrello: la terza opzione é quella di utilizzare servizi di risorse umane (HR) globali, come remote.com o oysterhr.com

Se l'azienda ha sede in Italia puoi essere assunto normalmente

Ovviamente, questo é il caso piú semplice, ma molto improbabile se l'azienda è piccola.

Se l'azienda ha una sede fiscale in Italia vi assumerà tramite quella, e sarete regolarmente assunti dall'azienda italiana con tutto ciò che ne consegue.

Puoi aprire una partita IVA per fatturare come freelancer

Se lavorate per un'azienda straniera, potete aprire una partita IVA per fatturare come liberi professionisti.

Questo é l'approccio che sará piú complesso da parte tua, dal momento che dovrai mandare le fatture e pagare le tasse da te. Allo stesso tempo, é semplicemente il modo piú conosciuto ed utilizzato.

Da non sottovalutare il fatto che sotto il regime forfettario potresti pagare meno in tasse per i primi 5 anni.

Puoi utilizzare servizi HR globali come remote.com

Se l'azienda che vuole assumerti é d'accordo, puoi utilizzare dei servizi di risorse umane globali come remote.com o oysterhr.com.

Queste aziende agiscono come società ombrello che ti assumeranno come un normale dipendente (contratto Italiano) e che fattureranno la compagnia per cui lavori, per poi pagarti sottraendo una piccola percentuale per il servizio.

Questo é il modo piú semplice per essere assunti e pagati da un'azienda all'estero, ma probabilmente la meno efficiente in termini di costi.

• I vantaggi di questo approccio é che non avrai pratiche burocratiche eccessive da dover fare
• Gli svantaggi, invece, sono il fatto di dover sacrificare una percentuale del tuo stipendio per il servizio offerto. In piú, l'azienda deve essere d'accordo sull'utilizzare un servizio di HR, che potrebbe non essere il caso per molte aziende

In conclusione, si é possibile, ma richiede piú lavoro

È certamente possibile essere un lavoratore a distanza dall'Italia, ma bisogna essere consapevoli dei diversi fattori che lo rendono meno conveniente: tra questi, piú lavoro burocratico, o essere pronti ad avere meno benefits come freelancer con partita IVA.

Tuttavia, se si pianifica in anticipo e si fa tutto correttamente, lavorare per aziende straniere dall'Italia non dovrebbe rappresentare un problema.